Le Défenseur des droits, qui a succédé à la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE) depuis le 1^er mai 2011, a rappelé que les offres d’emplois exclusivement réservées aux enfants du personnel constituaient une « discrimination en raison de la situation de famille ». Aucune personne ne doit, en effet, être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage, comme l’indique par ailleurs l’article L. 1132-1 du code du travail.

- cf. délibérations n° 2005-50 et 2005-51 du 17 octobre 2005 relatives à la préférence accordée aux enfants du personnel pour les emplois saisonniers d’été ;

- cf. délibération n° 2011-03 du 31 janvier 20011 relative au fait de réserver des emplois saisonniers dans une compagnie d’assurance aux enfants du personnel.